La automatización de procesos de selección es el arma secreta de algunas de las compañías que lideran las listas de Best Place to Work o Glassdoor. Son empresas que se han dado cuenta de que la transformación digital también debía llegar al área de Recursos Humanos, para aumentar la eficiencia de sus procesos, minimizar errores y elevar la calidad de los resultados.
El Departamento de Talento es un elemento clave en el éxito de la organización, ya que de él depende el encontrar y mantener a los perfiles profesionales que contribuirán a la consecución de los objetivos a largo plazo de la empresa. ¿Conoces cuáles son sus funciones? ¿Sabes a qué retos se enfrenta?
La automatización de los recursos humanos es una realidad. Igual que la tecnología da forma a los cambios que se producen en otros departamentos de la empresa, la transformación que nos conduce al futuro del trabajo empieza a mostrar sus primeros signos. Continue reading
A la vez que las empresas siguen aumentando sus oportunidades de teletrabajo, el perfil de freelance cobra relevancia dentro el mercado de talento. Los trabajos del futuro están pensados para profesionales muy especializados y más autónomos (es lo que se denomina la “gig” economy), caracterizados por su proactividad y curiosidad. Continue reading